ГлавнаяПрофсоюзная страничка › Социальное партнерство
Социальное партнерство
   Это согласование экономической и социальной политики между правительством , предпринимателями и профсоюзами. Стало возможно при появлении профсоюзов ,как представителей работников . 
     Это систем а отношений между представителями работников , работодателей и органов власти , направленная на согласование интересов сторон по вопросам урегулирования трудовых отношений ,а также по вопросам установления более высокого уровня социальных гарантий для работников через заключение трехсторонних   ,отраслевых и др. соглашений  на разных уровнях 
Одним из моментов возникновения социального партнерства можно считать создание Международной организации труда (МОТ),основыващей свою деятельность на принципах трипартизма . 
      У нас в стране   социальное партнерство стало возможно  с Указом Президента РФ №212  от 15.11.1991г  « О социальном партнерстве и разрешении трудовых конфликтов»
 Существуют формы социального партнерства :
-Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров и соглашений. 
- Взаимные консультации ,(Ст 372 ТК РФ ) , при увольнении работника , являющегося членом профсоюза по инициативе работодателя.
-Участие работников и их представителей в управлении организацией ,
-Участие представителей работников  и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.
 Социальное партнерство своей целью ставит  соблюдение социального мира в обществе, соблюдение социльно –экономических интересов всех сторон -участников .
Направлено на разрешение возникающих противоречий в социально –трудовой сфере. 
В МБУЗ «Городская больница» заключен коллективный договор

    06.05.2009года протокол № 4 ,    прошёл уведомительную регистрацию за номером 81-а в отделе   по труду, пролонгированный на период 18.04.2012 – 18.04.2015гг.     Единственным представителем работников по заключению коллективного договора в МБУЗ ГБ является профсоюзный комитет в лице его председателя Котлубаевой Светланы Степановны.  
    Профсоюзная организация МБУЗ « Городская больница» образована в 1953 году. Действует на основании Устава профсоюза работников здравоохранения РФ и  Общего  положения о первичной профсоюзной организации, утверждённые  25. 05. 2005 г. на четвертом  съезде Профсоюза .  
    Профком МБУЗ ГБ объединяет 32 профгруппы. В каждой профгруппе  избран  профгруппорг, избранные на общих собраниях  в отделениях.
  Всего работников в больнице на 01.01.2014 г. – 886 человека, в том числе 722 женщин, подростков нет, 34 работника  имеют 2 группу инвалидности . Всего инвалидов -68 
    Членов профсоюза – 854 
Работники не члены профсоюза -32 
Процент профчленства составляет -96,4
Во вредных условиях работают 671 работников ,
из них женщин-595   
  27 работников работают на условиях внешнего  совместительства
Финансовая деятельность профкома подразумевает: 
-мотивацию  профчленства, 
-выполнение финансовых обязательств перед вышестоящими профсоюзными организациями, 
-отсутствие перерасхода средств профбюджета, 
-отсутствие нарушений по срокам перечисления профвзносов.
Постоянный контроль за финансовой деятельностью профкома осуществляет  ревкомиссия ,городской и краевой комитеты профсоюза. 
    В начале каждого года составляется смета расходов ,по которой живет и работает профсоюзная организация. Это информационная работа , подготовка и обучение кадров и актива ,культмассовые мероприятия, спортивно –оздоровительная работа, оказание материальной помощи, заработная плата и другие расходы.
Задача руководителей профорганизаций всех уровней –это жесткий контроль и обеспечение надлежащего порядка в финансовой деятельности , предоставление достоверной отчетности по работе организации.
  В больнице социальное партнёрство стало важнейшей составляющей во  взаимоотношениях между работниками и работодателем, которые регулируются Коллективным договором, утверждённым на конференции трудового коллектива 06.05.2009 г., протокол № 4 ,прошёл уведомительную регистрацию в отделе по труду соцзащиты города № 81 -А  .08.05.09.  , сроком на 3 года, пролонгированный на период 18.04.2012 – 18.04.2015гг.      
   Коллективный договор МБУЗ ГБ до уведомительной регистрации вначале прошел экспертизу в Городском комитете профсоюза отрасли.

 
Все дополнения, изменения  в КД   регистрируются в  территориальном секторе по труду  г. Армавир   . За  2013 год   зарегистрированы   7 дополнений и изменений в колдоговор больницы. В 2014 году – 2 дополнения. Дополнения вначале утверждаются на профсоюзной конференции , а затем регистрируются в отделе по труду администрации города в течении семи дней.
Коллективный договор больницы- это  основа для соблюдения главным врачом трудового законодательства и основа для усиления контролирующей функции профсоюза.
  Его заключение в значительной мере повышает социальный статус работника, его правовую защищённость и является базовой программой деятельности профсоюза.
   Колдоговор  является документом, способствующим конструктивному диалогу между работниками и главным врачом. Представителем интересов работников в соответствии с действующим законодательством является профсоюзный комитет.
Контроль за выполнением колдоговора осуществляется регулярно 2 раза в год на проводимых профсоюзных  конференциях. Главный  врач и председатель профкома, отчитываются о проведённой работе  по условиям колдоговора. 
   На основании постановления главы города от 31.05.2011 г  № 1393 «О создании муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Городская больница» путём изменения типа существующего муниципального учреждения здравоохранения «Городская больница» ,   изменился тип больницы на бюджетный, с целью эффективного и рационального использования внебюджетных средств, повышения заработной платы  работников Больница является учреждением, где экстренная помощь оказывается круглосуточно. Это отражено в Правилах внутреннего трудового распорядка.
     Колдоговор является местным локальным нормативным актом с которым знакомят всех вновь поступающих  на работу в больницу. ПВТР являются приложением №1 к действующему коллективном у договору. При  любых изменениях в больнице , будь то штатное расписание  ,   изменения  в оплате труда , рабочее время  и др. вопросы вначале вносится изменения или дополнения в коллективный договор и только после этого уже в другие локальные акты больницы. Работники под роспись знакомятся с коллективным договором и его изменениями .Отдельная папка с  ознакомлениями под роспись хранится в профкоме. 
 

Новости

Внимание!

В МБУЗ «Городская многопрофильная больница»
(поликлиниках №№ 1, 2, 3, 4), прием производится:

  • в будние дни с 07:00 до 20:00
  • в субботу с 08:00 до 16:00.

Период ожидания консультации узкого специалиста от 1 до 2 дней.

В случае экстренного обращения консультация осуществляется в день обращения!

Главная
О больнице
Наша история
Страница главного врача
Администрация
Новости
Контакты
Фотогалерея
Поликлиника №1
О поликлинике
Регистратура
Отделение восстановительного лечения
Отделение дневного стационара
Амбулатория п. Заветный
ФАП х. Первомайский
ВОП х. Красная поляна
Поликлиника №2
О поликлинике
Регистратура
Отделение восстановительного лечения
Отделение дневного стационара
Травматолого-ортопедическое отделение
Поликлиника №3
О поликлинике
Регистратура
Отделение дневного стационара
Поликлиника №4
О поликлинике
Регистратура
Отделения больницы
Приемное отделение
Терапевтическое отделение
Отделение анестезиологии и реанимации
Травматологическое отделение
Хирургическое отделение № 1
Хирургическое отделение № 2
Клинико-диагностическое отделение
Нейрохирургическое отделение
Отделение гнойной хирургии
Кардиологическое отделение
Отоларингологическое отделение
Офтальмологическое отделение
Пульмонологическое отделение
Гастроэнтерологическое отделение
Неврологическое отделение
Урологическое отделение
Отделение функциональной и ультразвуковой диагностики
Физиотерапевтическое отделение
Патологоанатомическое отделение
Эндоскопическое отделение
Кабинет Рентгенохирургических методов диагностики и лечения
Рентгенологическое отделение
Региональный сосудистый центр
Отделение неотложной кардиологии
Неврологическое отделение для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Документы
Лицензия
Устав
Коды и реквизиты
Свидетельство о государственной регистрации
Решение учредителя о назначении руководителя учреждения
Платные услуги
Кадры и вакансии
Порядок, объем и условия оказания медицинской помощи в соответствии с программой государственных гарантий
Профсоюзная страничка
Структура первичной профсоюзной организации
План работы
Социальное партнерство
Охрана труда
Работа с молодежью
Что сделал профсоюз
Отзывы потребителей услуг
БАНК ДОКУМЕНТОВ
Нормативные документы в сфере здравоохранения
Годовая отчетность лечебного учреждения
Борьба с коррупцией
Карта сайта
НАШИ МЕЦЕНАТЫ
Новости-Видеоверсия
Медицинская профилактика
Инсульт
Гипертония
Ишемическая болезнь сердца
Курение и наркомания
Правила здоровья и долголетия
СПИД и его профилактика
Страховые медицинские организации
Информация для пациентов
Перечень лекарственных препаратов, предназначенных для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом
Что нужно знать о хроническом болевом синдроме
Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов для медицинского применения
Правила внутреннего распорядка для потребителей услуг
Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья
Перечень лекарственных препаратов, отпускаемых населению в соответствии с Перечнем групп населения и категорий заболеваний, при амбулаторном лечении которых лекарственные средства и изделия медицинского назначения отпускаются по рецептам врачей бесплатно
Показатели доступности и качества медицинской помощи, установленные в территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий год
Виды медицинской помощи оказываемые в МБУЗ "ГМБ"
Обратная связь
Горячая линия
Органы управления и организации, осуществляющие руководство и контроль за деятельностью учреждений здравоохранения Краснодарского края

Информационный портал «Медицина Кубани»

МИнистерство здравоохранения Краснодарского края

МИнистерство здравоохранения Краснодарского края

МИнистерство здравоохранения Краснодарского края

Год борьбы с сердечно-сосудистыми заболеваниями